Чтобы посмотреть навигатор
карьерного развития,
откройте страницу
на экране компьютера

Навигатор карьерного развития в гидроэнергетике

Чтобы узнать об этапах построения карьеры, условиях роста и возможностях развития в РусГидро, выберите интересующее Вас функциональное направление производственной деятельности.
Вниз
Изучите модель компетенций, которая поможет понять, какие знания и навыки необходимы на каждой ступени карьеры

1 ступень: старт карьеры

На этом уровне перечислены возможные начальные позиции в рамках функционального направления. Посмотрите ниже, какие условия необходимо выполнить для движения дальше и и какие дополнительные инструменты можно использовать для профессионального развития.

Машинист гидроагрегатов
(МГА)

Стаж работы
Стаж работы

1+ или 0+

Образование
Образование

СПО/Бакалавриат

Уровень квалификации
Уровень квалификации

5

Ключевые специализации
Ключевые специализации
  • Гидроэлектроэнергетические установки (СПО)
  • Электроэнергетика и электротехника (ВО)
Подробнее
Подробнее

Дежурный электромонтер подстанции (ДЭМ)

Стаж работы
Стаж работы

1+ или 0+

Образование
Образование

СПО/Бакалавриат

Уровень квалификации
Уровень квалификации

5

Ключевые специализации
Ключевые специализации
  • Электрические станции, сети и системы (СПО)
  • Электроэнергетика и электротехника (ВО)
Подробнее
Подробнее

Дежурный инженер главного щита управления (ДИГЩУ)

Стаж работы
Стаж работы

1+

Образование
Образование

СПО/Бакалавриат

Уровень квалификации
Уровень квалификации

5

Ключевые специализации
Ключевые специализации
  • Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем (СПО)
  • Электроэнергетика и электротехника (ВО)
Подробнее
Подробнее

Базовые условия
для перехода на 2-ю ступень

Получение высшего образования — программы магистратуры
Владение корпоративными информационными системами
Включение в базы данных кандидатов на должность (ФБД)
Прохождение аттестации
Успешное прохождение проверки
знаний
Качественное выполнение должностных обязанностей, соблюдение сроков
и нормативных требований
Стремление к саморазвитию, разделение корпоративных ценностей

Дополнительные инструменты
развития

Дистанционные курсы Корпоративного
университета гидроэнергетики
Корпоративная электронная
библиотека
Отбор в резерв молодых специалистов
«Внутренний источник энергии» (ВИЭ)
Независимая оценка квалификации
Конкурсы и соревнования
профессионального мастерства,
в том числе по стандартам WorldSkills
Участие в Сообществе молодых
работников РусГидро (СМР)
Чемпионат по инновациям
и рационализации «Рацэнерджи»
Посмотрите альтернативные пути развития карьеры в конце страницы

2 ступень: развитие карьеры

Ура! Вы успешно стартовали, погружены в деятельность
и разделяете ключевые ценности РусГидро. Следующий этап
посвящен дальнейшему профессиональному развитию в функциональной области или в смежных областях.

Начальник смены машзала
(НСМ)

Стаж работы
Стаж работы

2+

Образование
Образование

Бакалавриат

Уровень квалификации
Уровень квалификации

6

Ключевые специализации
Ключевые специализации
  • Электроэнергетика и электротехника
  • Энергетическое машиностроение
Подробнее
Подробнее

Дежурный инженер
подстанции

Стаж работы
Стаж работы

2+

Образование
Образование

Бакалавриат

Уровень квалификации
Уровень квалификации

6

Ключевые специализации
Ключевые специализации
  • Электроэнергетика и электротехника
  • Автоматизация технологических процессов и производств
Подробнее
Подробнее

Базовые условия
для перехода на 3-ю ступень

Обязательное нормативное обучение
и прохождение периодической
проверки знаний
Профильные программы повышения
квалификации в Корпоративном
университете гидроэнергетики
или внешних организациях
Включение в базы данных кандидатов
на должность (ФБД)
Прохождение аттестации

Дополнительные инструменты
развития

Участие в конкурсах профессионального мастерства
Обучение для резерва молодых
специалистов (ВИЭ)
Участие в корпоративных и отраслевых профессиональных сообществах
Чемпионат по инновациям и рационализации «Рацэнерджи»
Корпоративная электронная библиотека
Дополнительное образование в вузах-партнерах РусГидро
Руководство проектами сообщества молодых работников
Дистанционные курсы Корпоративного университета гидроэнергетики
Конкурсы профессионального
мастерства
Независимая оценка квалификации
Обратите внимание на возможности горизонтальных переходов — это поможет в приобретении широкой экспертизы

3 ступень: руководство подразделением

Используйте возможности применить профессиональную
экспертизу и лидерский потенциал в руководстве.

Начальник смены станции
(НСС)

Стаж работы
Стаж работы

3+

Образование
Образование

Магистратура/Специалитет

Уровень квалификации
Уровень квалификации

7

Ключевые специализации
Ключевые специализации
  • Электроэнергетика и электротехника
  • Автоматизация технологических процессов и производств
Подробнее
Подробнее

Начальник оперативной
службы

Стаж работы
Стаж работы

4+

Образование
Образование

Магистратура/Специалитет

Уровень квалификации
Уровень квалификации

7

Ключевые специализации
Ключевые специализации
  • Электроэнергетика и электротехника
  • Автоматизация технологических процессов и производств
Подробнее
Подробнее

Базовые условия
для перехода на 4-ю ступень

Расширение опыта в смежных
профессиональных областях
Профильная магистратура /
программы переподготовки
Обязательное нормативное обучение
и прохождение периодической
проверки знаний
Управление проектами и развитие
управленческих навыков​
Участие в конкурсах в актуальный
кадровый резерв на руководящие
должности
Прохождение аттестации

Дополнительные инструменты
развития

Модульная программа подготовки актуального кадрового резерва
Наставничество и экспертное участие в корпоративных программах обучения, соревнованиях
Корпоративная электронная библиотека
Дистанционные курсы Корпоративного университета гидроэнергетики
Независимая оценка квалификации
Для развития управленческой карьеры учитывайте возможности релокации при наличии должностей в других филиалах

4 ступень: руководство филиалом

Вы прошли или заканчиваете программу подготовки
актуального кадрового резерва, имеете достаточный
управленческий опыт. Успешно реализовывали крупные
проекты в рамках своей деятельности, есть нестандартный
опыт разрешения рабочих ситуаций и готовность к релокации.

Заместитель главного инженера
по эксплуатации

Стаж работы
Стаж работы

7+ (5+ в роли руководителя)

Образование
Образование

Магистратура/MBA/2-е высшее

Уровень квалификации
Уровень квалификации

7

Ключевые специализации
Ключевые специализации
  • Электроэнергетика и электротехника
  • Автоматизация технологических процессов и производств
Подробнее
Подробнее

Главный инженер филиала

Стаж работы
Стаж работы

10+

Образование
Образование

Магистратура/MBA/2-е высшее

Уровень квалификации
Уровень квалификации

7

Ключевые специализации
Ключевые специализации
  • Электроэнергетика и электротехника
  • Автоматизация технологических процессов и производств
Подробнее
Подробнее

Директор филиала /
Технический директор —
Главный инженер

Стаж работы
Стаж работы

10+

Образование
Образование

Магистратура/MBA/2-е высшее

Уровень квалификации
Уровень квалификации

7

Ключевые специализации
Ключевые специализации
  • Электроэнергетика и электротехника
  • Менеджмент
Подробнее
Подробнее

Альтернативные пути развития карьеры

Кроме вертикального роста в службе одного филиала, можно
использовать возможности развития карьеры в смежных
службах своего филиала или других компаниях Группы РусГидро.

Смежные службы в филиале
ПАО «РусГидро»

Развитие карьеры в смежных подразделениях филиалов ПАО «РусГидро», позволяющее расширить профессиональную экспертизу.
Для кого
Для кого

Для всех желающих с учетом базовой специальности

Важное условие
Важное условие

Включение в базу данных кандидатов на вакантную должность и/или рекомендации по результатам аттестации

Актуальные вакансии
Актуальные вакансии
hydroschool.ru/company/vacancy/
Ответственное подразделение
Ответственное подразделение

Подразделение по управлению персоналом

АО «Гидроремонт-ВКК»

Развитие карьеры в области организации деятельности по ремонту и реконструкции производственных активов Группы РусГидро.
Для кого
Для кого

Карьеры для рабочих и инженеров в области обслуживания, ремонтов и реконструкции производственных активов ГЭС/ГАЭС

Важное условие
Важное условие
  • Профильное образование, опыт работы
    по направлениям
  • Участие в корпоративных проектах, рабочих
    и экспертных группах, внешних и внутренних конкурсах
Актуальные вакансии
Актуальные вакансии
www.hvkk.rushydro.ru/company/job/
Ответственное подразделение
Ответственное подразделение

Подразделение по управлению персоналом «АО Гидроремонт-ВКК»

ООО «РусГидро ИТ сервис»

Развитие карьеры в ООО «РусГидро ИТ сервис», которое создано в рамках стратегии развития информационных технологий Группы РусГидро.
Для кого
Для кого

Карьера для инженеров в области информационных технологий и автоматизации технологических процессов

Важное условие
Важное условие

Участие в корпоративных проектах, рабочих и экспертных группах, внешних и внутренних конкурсах

Актуальные вакансии
Актуальные вакансии
www.rgits.rushydro.ru/about/work/vacancy/
Ответственное подразделение
Ответственное подразделение

Подразделение по управлению персоналом ООО «РусГидро ИТ Сервис»

Проектные институты

Развитие карьеры в области проектирования новых объектов и сопровождения проектов модернизации ГЭС/ГАЭС в проектных организациях научно-проектного комплекса Группы РусГидро.
Для кого
Для кого

Для инженеров в области нового строительства и модернизации ГЭС/ГАЭС

Важное условие
Важное условие
  • Профильное образование, опыт работы по направлениям
  • Участие в корпоративных проектах модернизации и реконструкции, рабочих и экспертных группах, внешних и внутренних конкурсах
Актуальные вакансии
Актуальные вакансии
hydroschool.ru/company/vacancy/
Ответственное подразделение
Ответственное подразделение

Отделы по управлению персоналом:

  • АО «ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева», г. Санкт-Петербург
  • АО «Ленгидропроект», г. Санкт-Петербург
  • АО «Мособлгидропроект», г. Москва
  • АО «Институт Гидропроект», г. Москва
  • АО «ХЭТК», г. Хабаровск

Исполнительный аппарат

Экспертная карьера в профильных Департаментах Исполнительного аппарата ПАО «РусГидро».
Для кого
Для кого

От уровня Ведущего инженера

Важное условие
Важное условие

Участие в корпоративных проектах, рабочих и экспертных группах, внешних и внутренних конкурсах

Актуальные вакансии
Актуальные вакансии
hydroschool.ru/company/vacancy/
Ответственное подразделение
Ответственное подразделение

Управление планирования, подбора, обучения и развития персонала Департамента управления персоналом и организационного развития