карьерного развития,
откройте страницу
на экране компьютера
Навигатор карьерного развития в гидроэнергетике
1 ступень: старт карьеры
Машинист гидроагрегатов
(МГА)
Стаж работы
1+ или 0+
Образование
СПО/Бакалавриат
Уровень квалификации
5
Ключевые специализации
- Гидроэлектроэнергетические установки (СПО)
- Электроэнергетика и электротехника (ВО)
Подробнее
Дежурный электромонтер подстанции (ДЭМ)
Стаж работы
1+ или 0+
Образование
СПО/Бакалавриат
Уровень квалификации
5
Ключевые специализации
- Электрические станции, сети и системы (СПО)
- Электроэнергетика и электротехника (ВО)
Подробнее
Дежурный инженер главного щита управления (ДИГЩУ)
Стаж работы
1+
Образование
СПО/Бакалавриат
Уровень квалификации
5
Ключевые специализации
- Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем (СПО)
- Электроэнергетика и электротехника (ВО)
Подробнее
Базовые условия
для перехода на 2-ю ступень
знаний
и нормативных требований
Дополнительные инструменты
развития
университета гидроэнергетики
библиотека
«Внутренний источник энергии» (ВИЭ)
профессионального мастерства,
в том числе по стандартам WorldSkills
работников РусГидро (СМР)
и рационализации «Рацэнерджи»
2 ступень: развитие карьеры
и разделяете ключевые ценности РусГидро. Следующий этап
посвящен дальнейшему профессиональному развитию в функциональной области или в смежных областях.
Начальник смены машзала
(НСМ)
Стаж работы
2+
Образование
Бакалавриат
Уровень квалификации
6
Ключевые специализации
- Электроэнергетика и электротехника
- Энергетическое машиностроение
Подробнее
Дежурный инженер
подстанции
Стаж работы
2+
Образование
Бакалавриат
Уровень квалификации
6
Ключевые специализации
- Электроэнергетика и электротехника
- Автоматизация технологических процессов и производств
Подробнее
Базовые условия
для перехода на 3-ю ступень
и прохождение периодической
проверки знаний
квалификации в Корпоративном
университете гидроэнергетики
или внешних организациях
на должность (ФБД)
Дополнительные инструменты
развития
специалистов (ВИЭ)
мастерства
3 ступень: руководство подразделением
экспертизу и лидерский потенциал в руководстве.
Начальник смены станции
(НСС)
Стаж работы
3+
Образование
Магистратура/Специалитет
Уровень квалификации
7
Ключевые специализации
- Электроэнергетика и электротехника
- Автоматизация технологических процессов и производств
Подробнее
Начальник оперативной
службы
Стаж работы
4+
Образование
Магистратура/Специалитет
Уровень квалификации
7
Ключевые специализации
- Электроэнергетика и электротехника
- Автоматизация технологических процессов и производств
Подробнее
Базовые условия
для перехода на 4-ю ступень
профессиональных областях
программы переподготовки
и прохождение периодической
проверки знаний
управленческих навыков
кадровый резерв на руководящие
должности
Дополнительные инструменты
развития
4 ступень: руководство филиалом
актуального кадрового резерва, имеете достаточный
управленческий опыт. Успешно реализовывали крупные
проекты в рамках своей деятельности, есть нестандартный
опыт разрешения рабочих ситуаций и готовность к релокации.
Заместитель главного инженера
по эксплуатации
Стаж работы
7+ (5+ в роли руководителя)
Образование
Магистратура/MBA/2-е высшее
Уровень квалификации
7
Ключевые специализации
- Электроэнергетика и электротехника
- Автоматизация технологических процессов и производств
Подробнее
Главный инженер филиала
Стаж работы
10+
Образование
Магистратура/MBA/2-е высшее
Уровень квалификации
7
Ключевые специализации
- Электроэнергетика и электротехника
- Автоматизация технологических процессов и производств
Подробнее
Директор филиала /
Технический директор —
Главный инженер
Стаж работы
10+
Образование
Магистратура/MBA/2-е высшее
Уровень квалификации
7
Ключевые специализации
- Электроэнергетика и электротехника
- Менеджмент
Подробнее
Альтернативные пути развития карьеры
использовать возможности развития карьеры в смежных
службах своего филиала или других компаниях Группы РусГидро.
Смежные службы в филиале
ПАО «РусГидро»
Для кого
Для всех желающих с учетом базовой специальности
Важное условие
Включение в базу данных кандидатов на вакантную должность и/или рекомендации по результатам аттестации
Актуальные вакансии
hydroschool.ru/company/vacancy/Ответственное подразделение
Подразделение по управлению персоналом
АО «Гидроремонт-ВКК»
Для кого
Карьеры для рабочих и инженеров в области обслуживания, ремонтов и реконструкции производственных активов ГЭС/ГАЭС
Важное условие
- Профильное образование, опыт работы
по направлениям - Участие в корпоративных проектах, рабочих
и экспертных группах, внешних и внутренних конкурсах
Актуальные вакансии
www.hvkk.rushydro.ru/company/job/Ответственное подразделение
Подразделение по управлению персоналом «АО Гидроремонт-ВКК»
ООО «РусГидро ИТ сервис»
Для кого
Карьера для инженеров в области информационных технологий и автоматизации технологических процессов
Важное условие
Участие в корпоративных проектах, рабочих и экспертных группах, внешних и внутренних конкурсах
Актуальные вакансии
www.rgits.rushydro.ru/about/work/vacancy/Ответственное подразделение
Подразделение по управлению персоналом ООО «РусГидро ИТ Сервис»
Проектные институты
Для кого
Для инженеров в области нового строительства и модернизации ГЭС/ГАЭС
Важное условие
- Профильное образование, опыт работы по направлениям
- Участие в корпоративных проектах модернизации и реконструкции, рабочих и экспертных группах, внешних и внутренних конкурсах
Актуальные вакансии
hydroschool.ru/company/vacancy/Ответственное подразделение
Отделы по управлению персоналом:
- АО «ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева», г. Санкт-Петербург
- АО «Ленгидропроект», г. Санкт-Петербург
- АО «Мособлгидропроект», г. Москва
- АО «Институт Гидропроект», г. Москва
- АО «ХЭТК», г. Хабаровск
Исполнительный аппарат
Для кого
От уровня Ведущего инженера
Важное условие
Участие в корпоративных проектах, рабочих и экспертных группах, внешних и внутренних конкурсах
Актуальные вакансии
hydroschool.ru/company/vacancy/Ответственное подразделение
Управление планирования, подбора, обучения и развития персонала Департамента управления персоналом и организационного развития